一

　　自長三角一體化發展上升為國家戰略以來，三省一市圍繞可開展合作領域，全面推進養老服務工作，積極促進長三角地區養老一體化建設。

　　10月25日至10月29日，為加強上海市與常熟市養老服務標準的互認互通，同時為建設一批高標準、高質量的養老服務人才隊伍，滿足常熟市養老服務需求，常熟市民政局聯合上海長三角區域養老服務促進中心、常熟市敬老院共同開展了為期五天的“常熟市養老服務從業人員能力提升培訓班”，提高養老服務人員為老服務水平，推動常熟市養老服務的高質量發展。常熟市各養老機構一線護理及居家服務人員等共計75人參與了本次培訓。

二

　　常熟市民政局副局長王金良、上海長三角區域養老服務促進中心副主任徐厚林為本次培訓做了開班動員。王局對市內各機構的養老服務工作給予了高度評價與認可，同時針對參培的護理員提出了要求。一是要端正學習態度，掌握方式方法，鼓勵各位護理員要增強服務自身理論知識積累，不斷提高自身服務水平，為老年人提供更優質的護理服務;二是要學以致用，切實增強培訓效果，將學習內容轉化為工作日常所用，切實提高自身專業技能;三是承辦方要精心組織實施，扎實有序推進，促進培訓圓滿結束。

　　徐主任從人才建設以及長三角區域各市(區)對接狀況方面介紹了長三角養老一體化的發展現狀，鼓勵大家積極參與培訓工作，融入到長三角養老一體化的發展進程中去，共同實現長三角區域性養老人才隊伍建設的思想統一，達成長三角養老人才建設“共識、共建、共享、共有”的目的。

三

　　本次培訓主要內容包括護理員職業道德、基礎知識、生活照護、養老機構質量監測、老年人照護評估等內容，同時結合實操演練，提升參培人員的實際動手操作能力。

四

　　培訓最后以試卷形式對大家進行結業考核，對已學內容進行二次鞏固、加深，并現場頒發了結業證書。

五

　　本次培訓明確了常熟市養老服務人員的工作思路，教授了工作方法，為之后工作的開展打下了堅實的基礎。同時，上海長三角區域養老服務促進中心也將持續發揮好自身平臺作用，積極融入到長三角養老一體化的進程中去，加強長三角養老一體化建設。